Corporate site en werken-bij platform voor Qualogy

Qualogy wilde moderniseren zonder de opgebouwde merkidentiteit kwijt te raken, en tegelijk zowel klanten als nieuw talent aanspreken. Your Tech Club bouwde twee sites: een corporate website in WordPress en een werken-bij-platform in GetNoticed, verbonden door één design system.

Wat was de uitdaging?

Twee doelgroepen met andere verwachtingen bedienen vanuit één merk. Een potentiële klant zoekt bewijs van professionaliteit en ervaring; een sollicitant zoekt sfeer en perspectief. Te corporate schrikt talent af, te jong ondermijnt de geloofwaardigheid bij inkopers.

Waarom twee platformen in plaats van één?

Omdat de twee sites verschillende dingen moeten kunnen. De corporate site draait op WordPress, waar marketing zelf de content beheert. Het werken-bij-platform draait op GetNoticed, dat is gebouwd voor werving: sollicitanten doorlopen een vast proces en HR beheert kandidaten in hetzelfde systeem.

Hoe blijft het één merk?

Via een design system. Dat legt kleuren, typografie en componenten vast, zodat beide platformen herkenbaar hetzelfde merk uitstralen zonder dat elke pagina opnieuw ontworpen wordt.

Wat leverde het op?

Een sollicitatieproces dat voor kandidaat en recruiter korter is geworden. Sollicitanten doorlopen één vaste route, en HR beheert kandidaten in hetzelfde systeem waarin ze binnenkomen.

Marketing beheert de corporate site zelf en blijft daarbij binnen de vastgelegde stijl. Beide platformen laten herkenbaar hetzelfde merk zien, zonder dat elke pagina opnieuw ontworpen hoeft te worden.