Website vernieuwen: van WordPress naar een site die meewerkt

Ik ben Yassine Seghrouchni, oprichter van Your Tech Club in Amsterdam. We noemen dit aanbod voorlopig de WordPress-overstap. Je krijgt een maatwerk-site met Next.js en Strapi waar je redactie zelf in werkt. Alle oude URL's krijgen een redirect. Formulieren landen rechtstreeks in je CRM. En er gaat een eerste digitale medewerker aan de slag.

Dat een nieuw ontwerp vaak niet genoeg is, zagen we bij een Europese data- en AI-consultancy. Ze vroegen om een redesign. Uit de technische discovery bleek dat het knelpunt in het CMS zat, niet in de vormgeving: de inhoud schaalde niet mee en het onderhoud werd elk kwartaal zwaarder. Het werd daarom een nieuw platform met Strapi en Next.js. Je leest het in de case over een headless CMS met Strapi en Next.js.

Wanneer moet je je website vernieuwen?

Vernieuw je website als hij je werk kost in plaats van oplevert. Dat zie je aan vier dingen: wijzigingen die een developer vragen, plugins zonder updates, leads die niet in je CRM komen en een server die je niet durft te upgraden. Ziet je site er alleen wat gedateerd uit, dan is een nieuw ontwerp vaak genoeg.

Het verschil tussen die twee telt. Een gedateerd ontwerp is een cosmetisch probleem. Een site die je team ophoudt, is een bedrijfsprobleem.

Dit zijn signalen die je bij veel WordPress-sites tegenkomt:

• Je marketeer vraagt een developer om een tekstblok te verschuiven.
• Er staan plugins op die al lang geen update meer kregen.
• Formulieren sturen een mail, en daar houdt het op.
• Je hosting wil naar een nieuwe PHP-versie, maar je thema breekt dan.

Vervelend genoeg lost een nieuwe WordPress-versie dat niet op. Op 8 december 2026 komt WordPress 7.2 uit, de laatste grote release van dit jaar, met een nieuw standaardthema (make.wordpress.org, WordPress 7.2, geraadpleegd november 2026). Dat is goed nieuws voor WordPress. Voor jouw plugins betekent het vooral weer een ronde testen.

Wat krijg je bij de WordPress-overstap?

Je krijgt vijf onderdelen die samen één geheel vormen: een maatwerk-site, een headless CMS voor je redactie, redirects voor elke oude URL, formulieren die in je CRM landen en een eerste digitale medewerker. Daarna beheren we de site met een website-agent en een SLA.

Niet elk bedrijf heeft alle vijf nodig, of allemaal tegelijk. Welke onderdelen in jouw overstap zitten, bepalen we samen na de nulmeting.

Waarom een headless CMS en niet gewoon een nieuw WordPress-thema?

Omdat het probleem bij WordPress-sites zelden het ontwerp is. Een headless CMS scheidt de inhoud van de website die je bezoeker ziet. Je redactie werkt in Strapi, de site haalt de inhoud op en toont die. Zo kan je team zelf publiceren, terwijl de site snel en veilig blijft.

Een headless CMS is een beheersysteem dat alleen de inhoud beheert en die via een API aan je website levert. Bij WordPress zitten beheer, plugins en weergave in één systeem. Daardoor raakt elke plugin-update ook je voorkant. Bij Next.js met Strapi zijn die twee los. Een update in het beheer breekt dus niet ineens je homepage. Wil je het rustig uitgelegd hebben, lees dan wat een headless CMS is.

Wat ik níet zou doen: een headless CMS kiezen omdat het modern klinkt. Heb je een site van vijf pagina's die je twee keer per jaar aanpast, dan is het te veel van het goede. Het loont pas als je redactie wekelijks publiceert, of als je site aan andere systemen hangt.

Bij de consultancy uit de inleiding is een nieuwe case of insight publiceren nu invullen in Strapi, in plaats van een taak voor een developer. Hoe we met Strapi werken, zie je bij Strapi development.

Hoe houd je je plek in Google als je je website laat vernieuwen?

Door elke oude URL met een permanente redirect naar de best passende nieuwe pagina te sturen. Google adviseert een 301- of 308-redirect, per URL naar de dichtstbijzijnde nieuwe pagina, en die redirects minstens een jaar te laten staan. Alles naar de homepage sturen is de klassieke fout.

Google is daar duidelijk over. Stuur je veel oude adressen naar één pagina die er niet bij past, dan kan Google dat als een niet-bestaande pagina zien. Bovendien kan het bij een middelgrote site een paar weken of langer duren voordat Google de nieuwe adressen laat zien (Google Search Central, Site moves with URL changes, bijgewerkt augustus 2026). Reken dus op wat schommelingen in de eerste weken.

Daarom maken we vóór de bouw een lijst van alle oude URL's: pagina's, blogs, afbeeldingen en pdf's. Elke regel krijgt een nieuw adres. Na de livegang controleren we of elke oude URL op de juiste plek uitkomt. Alle stappen op een rij vind je in het stappenplan voor een website migratie.

We deden het zelf ook. Onze eigen site, yourtechclub.nl, verhuisde in 2026 van WordPress naar een maatwerk-site in Next.js. Volgens de sitemap van 19 september 2026 had de oude site 168 geïndexeerde URL's, en 115 daarvan hadden geen eigen pagina meer. Elk van die adressen kreeg een redirect naar de pagina die er inhoudelijk het dichtst bij ligt, dus niet naar de homepage. Toch vond een controle in Ahrefs eind oktober nog drie oude adressen die op een 404 uitkwamen. Bovendien liepen oude URL's met een schuine streep aan het eind via twee redirects in plaats van één. Dat hebben we rechtgezet. De les: controleer na de livegang opnieuw, ook als de lijst klopte.

Hoe koppel je een CRM aan je website?

Je koppelt een CRM aan je website door elk formulier rechtstreeks naar je CRM te laten schrijven, via de API van dat CRM. Een aanvraag wordt dan meteen een contact of deal, met de pagina waar de bezoeker vandaan kwam. Geen mail die iemand moet overtypen, en geen lead die blijft liggen.

Bij veel WordPress-sites gaat een formulier naar een mailbox. Iemand leest de mail, typt de gegevens over in HubSpot of Pipedrive en hoopt dat er niets misgaat. Dat werkt, tot het druk is of iemand op vakantie is.

Formulieren koppelen aan je CRM regelt drie dingen tegelijk. De lead staat direct op de goede plek. Je ziet welke pagina of campagne hem opleverde. En je digitale medewerker kan er meteen mee verder. We koppelen met de CRM-systemen die je al gebruikt, zoals HubSpot en Pipedrive. Welke systemen we nog meer koppelen, zie je bij koppelingen. Heb je nog geen CRM, lees dan eerst over een CRM-systeem kiezen.

Wat doet een digitale medewerker op je nieuwe website?

Een digitale medewerker is AI die een afgebakende taak in je bedrijf uitvoert, met een mens die meekijkt. Op een nieuwe website begint hij meestal bij de leads: aanvragen kwalificeren, een offerte voorbereiden of klantvragen beantwoorden. Je team beslist. De digitale medewerker doet het voorwerk. Meer achtergrond lees je in wat een digitale medewerker is.

Taken die bij een website goed passen:

• Een leadopvolger die elke aanvraag verrijkt en een score geeft.
• Een offerte-assistent die een conceptofferte klaarzet voor je accountmanager.
• Een supportassistent die vragen sorteert en de eenvoudige zelf beantwoordt.

Welke het meeste oplevert, verschilt per bedrijf. Daarom begint dit deel vaak met de AI Opportunity Audit. Het resultaat heb je binnen vijf werkdagen, het rapport is van jou en er staat ook in waar AI geen goed idee is.

Hoe verloopt het vernieuwen van een WordPress-website?

In zes stappen, van nulmeting tot beheer. Eerst kijken we hoe je huidige site ervoor staat, vaak via ons WordPress onderhoud. Daarna ontwerpen we de nieuwe site en het contentmodel, bouwen we, zetten we alle URL's om en gaan we live. Daarna beheren we de site met een SLA.

1. Nulmeting. Plugins, formulieren, laadtijd en alle URL's. Heb je nog geen onderhoudspartij, dan kan dat via WordPress onderhoud, dat begint met een overnamecheck.
2. Ontwerp en contentmodel. Welke pagina's, welke blokken en wat je redactie zelf moet kunnen.
3. Bouw. Next.js voor de site, Strapi voor het beheer, koppelingen met je CRM.
4. Migratie. Teksten, afbeeldingen en de redirectlijst. We testen elke oude URL.
5. Livegang. Bij voorkeur op een rustige dag, met iemand die de eerste dagen extra let op Search Console.
6. Beheer. Updates, bewaking en een website-agent, met een SLA. Zie website-onderhoud met een SLA.

Hoe lang een overstap duurt, hangt af van het aantal paginatypes, de hoeveelheid inhoud en de koppelingen. Na de nulmeting weet je het.

Wanneer raad ik vernieuwen af?

Als je huidige site gewoon werkt en niemand last heeft van WordPress. Dan is goed onderhoud genoeg. Vernieuwen kost geld en tijd. Het moet dus iets opleveren: minder handwerk, meer leads uit je site of een team dat zelf kan publiceren.

Bijvoorbeeld een site van tien pagina's, zonder koppelingen, die twee keer per jaar een update krijgt. Daar zou ik niets aan veranderen behalve het onderhoud. Of een bedrijf dat volgend jaar van naam of koers verandert. Dan wacht je beter tot het verhaal staat. Twijfel je, dan helpt de vergelijking WordPress maatwerk of een maatwerk website.